全工宝产品介绍
作者:全工宝 来源:www.jldrc.com 日期:2018-03-30 浏览

用工风险和员工工伤全面保障计划

全国客服热线:400 851 0288  185 6172 3601   17685832953

全工宝产品功能及特点

第一、保障范围广,赔付速度快

         参保人员年龄限度大16-65周岁、退休返聘人员也可以保、《工伤保险条例》规定的工伤可保、员工非工意外也可以保:20万(含)以下的,材料齐全45个工作日赔付到位:20万以上的60个工作日赔付到位:伤残赔偿自劳动能力鉴定结论通知书下达之日起60个工作日赔付到位。

第二、保障待遇高

         医疗费用报销可达20万,500元以下无免赔,500元以上符合《工伤保险条例》药品和费用都可以100%报销:住院期间误工费和住院津贴两项合计高达160元/天,最长不超过180天;职工伤残的,依据《劳动能力鉴定》确定的伤残等级,按照[全工宝]约定的条款支付伤残待遇;九级伤残支付16万,七级伤残支付约32万,工亡一次性支付80万,高于工伤保险赔付额。

第三、参保灵活、适应性强、缴费低

          每月25日提交名单,按月缴纳保险,缓解企业资金压力,特别适合员工流动大的企业;缴纳费用低,每人每月仅需几十元。

全工宝能帮您做什么? 

【全工宝】联合太平洋、人寿、平安三大保险公司,旨在全面保障企业用工风险防范和赔付

一、降低运营成本

企业运营过程中将出现各种风险,其中作为用人单位的雇主,在拥有大量员工的情况下,一旦发生员工工伤,必然产生员工索赔的情况,高额医疗费和工伤待遇支付诉求将成为雇主的巨大成本【全工宝】产品将出现上述情况的企业成本进行足额保障,大大降低该部分运营成本。

二、保障雇主利益 

随着员工法律意识不断增强,以及维权方式趋于极端化,在企业经营过程不断出现,员工一旦发生重大工伤往往会提出超出法律支持范围内的赔偿要求,企业往往囿于社会和政府的压力不得不采取多支付待遇的方式息事宁人【全工宝】产品以其赔付额度高、保障范围广的优势,有效保障了雇主的合法权益。

三、规避用工风险

企业经营过程中,员工工伤的风险,成为用工风险中出现频率次或造成损失最大的风险之一,如何有效规避用工风险,成为每一个企业刚性需求,全工宝在出现此类风险时足额赔付,足以实现企业规避风险的目的。


【全工宝】适应什么企业?

【全工宝】为雇主公司转移用工风险,降低用工成本,会让雇主人事管理更加高效。


                                                         

【全工宝】与其他险种区别

根据最高伤情和死亡事故比较


【全工宝】赔付详细一览表

                                                                    安全、稳定、可信赖



【全工宝】企业雇主的护身符



【全工宝】相关问题与回答

【全工宝】理赔所需材料

    



【全工宝】服务优势


【全工宝】——企业用工风险全面保障服务

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【e工宝】—一款规避企业用工风险的法宝